Berufliches Coaching und Konfliktmanagement

Beratung zur effektiven Bewältigung von beruflichen Konflikt- oder Krisensituationen, sei es im Umgang mit Kollegen oder zur Berufswahl bzw. beruflichen Neuorientierung. Der konkrete Wunsch nach Veränderung ist die Grundlage hierfür.

 

Systemische Techniken werden eingesetzt, um die Ursachen für die Blockierung zu finden und den Handlungsspielraum zu erweitern. Verhaltensalternativen in Problemsituationen und individuelle Lösungen werden entwickelt. Gerade wenn sie vor beruflichen Veränderungen stehen und ihr Selbstvertrauen stärken möchten, ist diese Unterstützung angezeigt, um ihre zukünftigen Aufgaben souverän zu meistern.

 

Auch die Entwicklung sozialer Kompetenzen, wie Teamfähigkeit und konstruktive Zusammenarbeit im Kollegenkreis wird gefördert. Hierbei spielen unterschiedliche Beziehungsmuster eine Rolle. Die eigenen Ressourcen werden gefördert und unterstützt.